社团秋游活动总结

为了更好的磨合社团新社干的关系，以便将来更有效的进行工作，江西师范大学人力资源管理协会迎来了第一次秋游活动。20xx年10月20号，人力资源管理协会成员齐聚一堂，整装待发准备我们的秋游之旅——艾溪湖。

此次秋游我们主要有两个目的放松和交流。一来大家运动会刚刚结束，训练也相当辛苦，所以这次秋游可以适当的放松下大家紧绷的神经；二来是大家进入社团的第一站也没有很好的交流机会，尤其是新社干们，只有部门里的人员才认识，很有必要举行这样一次活动，在轻松愉快的环境下，大家彼此认识认识、交流。这也是我们的主要目的。

游玩从两个方面进行：首先是大家自我介绍，认识彼此；然后就是大家一起游戏的时间。特别是那个“男生5毛，女生一块”的游戏，更是把大家的激情调制到最高。总之活动也已基本达到我们的预期效果了，从中我们学习到一些东西：

1、配合

不管是在自我介绍还是在游戏环节，大家都很配合，积极地配合才能让活动继续下去，所以社员的配合很重要。

2、激情

可以说每个社员的激情都很饱满，游戏也玩得比较high,气氛也就欢快有余。

3、安排合理一次活动进行，安排很重要，也就是策划。

只有合理的安排好活动的每一步，有条不紊的进行下去，那么活动才算成功。

当然任何事物都有两面性，既有成功之处又有不足之地，从这次的秋游活动中，我们也发现了一些缺陷或不足之处：

1、准备不够充分

这次游玩就仅仅是一玩游戏为主，其他的一些器材或者说是玩具（如：羽毛球，风筝，棋牌等）都没有准备好，所以大家只有“身体力行”的玩，这是一个不足之处。

2、没有统一的意识

在出发的时候，有先行的，返回是大家也没有一起回，部分人没有跟上大队人，另辟蹊径。导致最后自行车归还的时候，大家要一起等还未回者，这样而一定程度上的反应了一些对社团凝聚不利的因素。

3、活动游戏单调

整个活动下来，无休止就是一个游戏玩的好，其他的就都没那么有余力了。不是大家激情不够，而是大家都不懂规则，各个地方玩的也不一样。还有就是玩牌，除了这两个就没有其他的了，游戏环节不够丰富。

但不管怎么说，这次秋游之旅整体上是顺利的，虽有一些瑕疵，但这也是我们暴露出来的问题，有问题就需要改正，只有知道问题所在，我们才好有目的的去改正。我们需要成长，需要磨砺。不仅对个人如此，对我们整个人力资源协会也是如此。我们坚信人力资源协会在我们的共同努力下，越来越好，越来越完善的。

人力资源管理协会

20xx年10月23日